수완뉴스의 복지제도

수완뉴스는, 수완뉴스와 함께 성장하는 모든 이들의 건강과 재정적 보탬, 안정적이고 여유로운 삶의 연장을 위해 노력합니다. 이들이 우리와 계속 영속할 수 있도록 최고의 제도를 유지할 수 있도록 조치하고 있습니다. 다음 항목들을 확인해 보시죠.

건강한 삶

수완뉴스는 크루들의 건강을 1순위로 생각합니다.

  • 건강보험
  • 산재보험
  • 고용보험
  • 연금보험

재정적 보상

때에 맞는 적절한 보상을 통해 크루들의 성취도를 높입니다.

  • 성과에 따른 정확한 보상
  • 스톡옵션(0.2~0.3%)
  • 상여금
  • 경조사비
  • 휴가비

교육

수준 높은 사내 교육 제도를 통해 크루들의 능력치를 향상 시킵니다.

  • 직무 연관 자격증 시험비 30% 지원
  • 수완뉴스 크루들간 직무 스터디 모임
  • 모임 공간 제공
  • 산학 협력 통한 대학 교육과의 연계 사업
  • 지역 네트워크 구축을 통해 연대감 강화

윤택한 삶

적절한 휴가는 일상의 안정을 불러와서 크루들의 정서적 안정과 가정의 평안을 도모합니다.

  • 탄력근무제 적용
  • 전사원 재택근무제 실시
  • 도서비 지원
  • 연차 및 자율휴가(연 2회)
  • 여성 생리 휴가
  • 대학생 1365 자원봉사 연계 사업

조직 문화

가장 모범적인 조직 문화를 통해 모두가 선망하는 공동체를 만듭니다.

  • 적극적인 변화 수용 태도
  • 성과 위주의 승진 체계
  • 자유로운 의견 제시 문화
  • 업무 성과 절대 평가 실시
  • 모든 크루의 사생활 존중

※ 회사의 사정이나 지역에 따라 일부 제도는 상이할 수 있거나 제한될 수 있습니다. 또한 계약직 사원은 일부 복지제도가 미적용될 수 있습니다.

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우리의 원칙

수완뉴스는 누구든 성별, 인종, 국적, 학력 등에 구애 받거나 차별 당하지 않고, 다양한 기회 균등의 원칙에 따라 공정하고 평등을 보장 받을 필요가 있다고 생각합니다. 그것이 사람을 연결하여 세상을 더 나아지게 만든다는 우리의 모토와 매치하기 때문입니다.