채용 프로세스
우리의 채용 프로세스가 다소 엄격하게 느껴질 수 있지만, 우리는 그것을 신중한 태도라고 생각합니다. 우리의 철학을 실현시키기 위해서 필요한 절차입니다.
우리는 당신에 대해서 아는 것이 거의 없다고 해도 무방합니다. 채용 프로세스가 버겁게 느껴지더라도 이해해 주십시오. 당신이 수완뉴스에서 제 능력을 발휘하려면 당신에 대해 최대한 알 수 있는 범위까지 알아 내야 만 합니다. 잘 따라와 주기만 한다면 우리는 좋은 파트너가 될 수 있을 것이라고 생각합니다.
고민
구직 활동에 앞서, 무슨 일을 하려고 하는지 인지는 하고 있지만 구체적인 계획은 없는 경우가 많습니다. 진정 무얼 원하는지 스스로 생각해 보는 시간을 가져 보세요.
어떤 일을 해보기 위해 마음을 먹거니와 흥미를 끄는 일이 있었나요? 아니면 남들보다 유난히 책임감을 가지고 마치는 일이 많은 편인가요? 현재 자신의 위치에서 가지고 있는 능력을 충분히 활용할 수 있는 직무는 무엇인지를 다음의 몇가지 질문을 보고 생각해 보기 바랍니다.
살아온 날을 돌아보며 장래를 고민해 보기 바랍니다. 고민들이 쏟아지는 폭포 속에 보석 같은 능력을 발굴해 내보기도 하세요. 만약 수완뉴스가 요구하는 능력이 있다면(또는 당신의 능력들 중에 우리가 탐나는 능력이 있다면), 당신은 수완뉴스 직원이 될 자격이 충분히 있다고 보입니다. 수많은 고민 끝에 준비된 인재는 너무나 우리에게 필요합니다.
이력서 작성
당신에 대한 자세한 데이터가 담긴 이력서를 작성하세요.
당신에게 우리를 소개하였다면, 이제 당신이 우리에게 자기 자신에 대해 어필해야 합니다. 왜냐하면 우리는 당신에 대해 아는 것이 전혀 없기 때문입니다. 당신이 무엇을 잘하고 무엇에 흥미를 가지고 있는지, 어떤 성장 배경을 가지고 있는지를 세세하게 설명해야 할 필요가 있습니다. 특히 당신의 능력을 강조할 필요가 있습니다.
우리가 당신의 이력서를 검토할 때, 당신의 가족이나 경력을 바탕으로 검토하지 않습니다. 당신이 우리 회사의 일원이 되어 업무를 잘 수행할 수 있는지 능력을 검토합니다. 그래서 당신은 이력서를 작성할 때 관심사와 능력 위주로 어필하는 것이 유리합니다.
면접
수완뉴스 직원이 되기 전 당신과 만납니다.
직무 및 팀에 따라 다를 수 있지만 보편적으로 면접은 똑같이 적용됩니다. 우리는 서류만 가지고 당신을 판단하지 않습니다. 당신의 외모, 패션 스타일, 목소리, 센스 등을 전체적으로 살핍니다.
불가피하게 면접을 참여하지 못할 경우 약속 조정 등을 진행해 주시기 바랍니다. 미연락 시 불합격 처리할 수 있는 점 양지하시기 바랍니다.혹여 면접을 보지 못한 경우라도 걱정하지 마십시오. 1년의 기간이 지나면 재지원이 가능합니다.
혹시 당신이 시각 장애인이거나 청각 장애인으로 면접에 불편을 초래하는 경우 미리 말씀하시면 수화 전문가나 보조 도구를 준비할 것입니다. 우리는 몸이 불편한 장애인일지라도 우리의 가족이 될 수 있도록 최선의 노력을 다하고 있습니다.